Il 93,5% delle organizzazioni che avevano introdotto misure di welfare aziendale e/o smart working prima della pandemia ha esteso gli strumenti già in essere. Durante la pandemia, invece nuove misure di welfare  specificamente legate alla crisi sono state previste dal 74,5% dei soggetti già attivi e dal 77,2% delle organizzazioni che non avevano introdotto misure precedentemente all’emergenza sanitaria.

Sono solo due delle evidenze emerse dalla survey Organizzazioni solidali al tempo del Covid-19 realizzata dal Laboratorio di SecondoWelfare e condotta in pieno lockdown per comprendere l’impatto della pandemia sull’andamento delle attività del sistema produttivo, le principali misure di welfare aziendale e RSI realizzate nella fase di emergenza e, infine, quali spunti e prospettive fossero emersi guardando al futuro.