Bonus benzina prorogato per tutto il 2023
15/02/2023
![base news](https://www.welfareinsieme.it/wp-content/uploads/2023/02/base-news-300x200.jpg)
Il bonus, fino a un valore di 200 euro, potrà essere corrisposto a discrezione dalle aziende a tutti i lavoratori dipendenti.
Con il decreto legge n.5, pubblicato in Gazzetta Ufficiale lo scorso 14 gennaio, in materia di trasparenza dei prezzi dei carburanti, viene prorogato a tutto il 2023 il bonus benzina per i lavoratori dipendenti.
Il bonus, era stato introdotto lo scorso anno dal governo Draghi, come abbiamo spiegato qui.
Si tratta di un’agevolazione che i datori di lavoro possono erogare ai propri dipendenti fino ad un massimo di 200 euro, non imponibili fiscalmente e interamente deducubili per l’azienda.
L’importo del bonus benzina rappresenta per i lavoratori un’agevolazione ulteriore e distinta rispetto a quella prevista dai fringe benefit.
Il bonus benzina è potenzialmente rivolto a tutti i lavoratori dipendenti, non esistono limiti di reddito o di inquadramento contrattuale, sarà il datore di lavoro a decidere se erogarlo e la platea che potrà beneficiarne.
Per quanto riguarda i lavoratori non c’è bisogno di presentare alcuna domanda per richiedere il bonus, se l’azienda decidesse di erogarlo verrebbe corrisposto in automatico sotto forma di buoni spesa utilizzabili per l’acquisto di benzina, gasolio, Gpl e metano, nonché per ricaricare le auto elettriche.
I lavoratori ricompresi nella platea dei beneficiari potranno spendere il bonus anche dopo il 31/12/2023.
In primo piano
Le migliori aziende per le donne in Italia nel 2024
19/07/2024 Best workplaces for women per
Nel 2023, le grandi dimissioni hanno riguardato il 42% dei lavoratori, ma 1 su 2 si è pentito
12/07/2024 Si parla ancora di grandi
È sulle competenze che si gioca il futuro dell’IA
05/07/2024 Secondo l’indagine “L’impatto dell’IA sul
I dipendenti Michelin avranno il «salario decente»
28/06/2024 Il gruppo Michelin ha annunciato
Lavoro e retribuzione: la motivazione passa anche dal giusto riconoscimento
21/06/2024 Il giusto riconoscimento incide sulla
Creare sostenibilità partendo dal benessere dei lavoratori: l’esempio virtuoso arriva di JTI Italia
14/06/2024 Una delle idee che negli
LinkedIn: la classifica delle 25 migliori aziende dove fare carriera in Italia
07/06/2024 LinkedIn ha pubblicato l’edizione 2024
Equilibrio di genere in azienda: arriva il decalogo delle buone pratiche
31/05/2024 Dall’indagine periodica sull’evoluzione delle retribuzioni
Best practices: da Barilla 12 settimane di congedo retribuito per ogni genitore
24/05/2024 Il Gruppo di Parma ha
![logo-welfare-insieme-footer](http://www.welfareinsieme.it/wp-content/uploads/2020/11/logo-welfare-insieme-footer.png)
![Content – Linea bianca](http://www.welfareinsieme.it/wp-content/uploads/2019/04/Content-Linea-bianca.png)
WelFare Insieme S.r.l.
Impresa Sociale
Viale Vittorio Veneto n. 16/a, 20124 – Milano | tel. +39 02 49710883 | P.IVA 10464170967
![confartigianato-imprese-logo-footer](http://www.welfareinsieme.it/wp-content/uploads/2020/11/confartigianato-imprese-logo-footer.png)
![Confartigianato Persone Logo footer di Confartigianato: Persone - WelFare Insieme](http://www.welfareinsieme.it/wp-content/uploads/2020/05/confartigianato-persone-logo-footer.png)