Welfare aziendale: quanto è importante “raccontare” un piano?
31/03/2022
Le misure di welfare aziendale sono più apprezzate e utilizzate nelle imprese che curano l’informazione e il coinvolgimento dei dipendenti
Una corretta comunicazione del piano welfare a dipendenti e collaboratori dell’impresa è fondamentale per far conoscere loro le iniziative all’interno dell’organizzazione, rendendoli così partecipi della vita d’impresa.
Nel welfare aziendale si dovrebbe semp porre particolare attenzione al tema informativo e comunicativo per facilitare l’accesso a servizi connessi a bisogni ed obiettivi di protezione del corso di vita.
Una buona comunicazione deve rivolgersi a tutti i destinatari motivandoli, rendendoli consapevoli, coinvolgendoli e, talvolta evidenziando loro, i benefici connessi al servizio/prodotto offerto. Deve, altresì, consentire ai destinatari un esercizio consapevole delle proprie scelte che permetta di analizzare e valutare i servizi offerti in termini di utilità per il miglioramento del proprio benessere.
Dalle analisi di Welfare Index 2021, riguardanti oltre 6000 piccole e medie imprese, emerge che il 38,5% di esse considerano minimo il livello di conoscenza dei lavoratori, il 42% lo considera medio, solo nel 19,5% delle aziende i dipendenti conoscono in maniera dettagliata i servizi di welfare. Dallo studio si evidenzia come le aziende che ritengono il welfare una leva strategica, con attenzione al coinvolgimento e alla comunicazione, abbiano anche i migliori risultati in termini di gradimento e utilizzo dei servizi da parte dei lavoratori.
E’ possibile affermare che quanto maggiore è l’attenzione posta dal documento alla comunicazione, tanto aumenta la percentuale di riuscita di un piano di welfare aziendale. Una comunicazione efficace, che informi i dipendenti sulle iniziative adottate e li coinvolga in attività di miglioramento continuo rappresenta la chiave del successo, perché chi dispone delle informazioni necessarie ad accedere ai servizi guarda con maggiore interesse alle misure che l’azienda propone.
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