Lasciarsi la pandemia alle spalle: ruolo e prospettive del welfare aziendale territoriale
02/11/2022
È questo il tema dell’approfondimento su un welfare aziendale che favorisca lo sviluppo del territorio ed insieme sociale ed economico, attraverso l’incontro tra imprese profit e mondo della cooperazione sociale.
Si svolgerà domani l’incontro on-line “Lasciarsi la pandemia alle spalle: ruolo e prospettive del welfare aziendale territoriale”, promosso da Fondazione MPS e curato da Secondo Welfare, incontro conclusivo del ciclo di eventi “Conversazioni sul welfare aziendale”.
Si cercherà di capire come il welfare aziendale possa diventare uno strumento per favorire lo sviluppo del territorio e per promuovere interventi di natura sociale a livello locale, nel contesto post-pandemico.
Proprio per questo si parlerà di welfare “a filiera corta” capace di mettere a sistema le risorse locali e di innescare un circolo virtuoso di sviluppo sociale ed economico in una prospettiva sostenibile ed inclusiva che favorisca l’incontro tra imprese profit e mondo della cooperazione sociale.
Tutto ciò si realizza coinvolgendo le aziende, ma anche il Terzo Settore e il Pubblico, attraverso la collaborazione tra le parti sociali e la costruzione di reti d’impresa, come ATS, per creare servizi per i lavoratori e le loro famiglie e, in prospettiva, per il territorio.
Esperienze di welfare “a filiera corta” stanno nascendo in vari parti d’Italia, attraverso l’appuntamento di domani se ne individueranno le caratteristiche con un’attenzione particolare al tema della sostenibilità.
Al webinar parteciperanno Claudia Fiaschi, presidente di Confcooperative Toscana; Emmanuele Massagli, presidente di Aiwa e Adapt; Daniele Messina, responsabile attività istituzionale Fondazione Mps e Luca Oldrati, corporate manager di Valoriamo.
L’evento sarà in diretta sulla pagina facebook di Secondo Welfare.
In primo piano
L’azienda torinese Sparco incentiva la natalità: bonus di 3mila euro ai dipendenti che diventano genitori
15/03/2024 Per il 2024 Sparco, storica
Ecco le migliori aziende per benessere dei dipendenti e politiche HR nel 2024
08/03/2024 Il Top Employers Institute ha
I congedi parentali nella Legge di Bilancio 2024
01/03/2024 La legge di Bilancio 2024
Bonus aziendale di 500 euro per i dipendenti che usano bene i social
23/02/2024 A Treviso, l’agenzia Ideeuropee premia
Nel 2024 le imprese hanno come priorità stipendi più equi e intelligenza artificiale
16/02/2024 Sono i dati di “People
Cosa cercano gli italiani nel lavoro
09/02/2024 Il benessere sul luogo di
Manovra 2024: effetti sul welfare
02/02/2024 La manovra 2024 è legge
Il mercato del lavoro italiano in crisi per la mancanza di competenze tecniche
26/01/2024 Il Bollettino annuale 2023 del
Luxottica: settimana di 4 giorni a parità di salario
19/01/2024 Settimana lavorativa di quattro giorni
WelFare Insieme S.r.l.
Impresa Sociale
Viale Vittorio Veneto n. 16/a, 20124 – Milano | tel. +39 02 49710883 | P.IVA 10464170967