Una tre giorni di formazione per "Crescere Insieme"
03/12/2021
Momento di crescita dedicato ai WelFare Specialist, gli specialisti di Confartigianato.
Parola d’ordine: crescere insieme. E’ lo spirito della tre giorni di incontri e approfondimenti che WelFare Insieme, con il contributo di TreCuori, ha organizzato il 23-24-25 Novembre scorso. Si tratta della prima tappa di un percorso di proposta formativa personalizzata sulle richieste e necessità delle associazioni territoriali di Confartigianato, per far crescere la cultura del Welfare e per rendere i servizi sul territorio più capillari ed efficaci rispetto alle richieste della comunità.
La scelta di voler svolgere questo primo incontro di persona e di alternare momenti di apprendimento a momenti di confronto vis a vis tra partecipanti e docenti si è rivelata la scelta giusta. L’incontro è stato costruttivo, fruttuoso e produttivo ed ha visto il coinvolgimento attivo di tutti.
Nel corso degli incontri sono stati trattati, con particolare attenzione, argomenti teorici volti a far acquisire più competenza, autonomia e sicurezza ai Welfare Specialist nella loro missione quotidiana di infondere e radicare la forza e la potenzialità del Welfare all’interno delle imprese artigiane.
Sono stati inoltre trattati focus di analisi pratica e concreta dell’operatività del Welfare Specialist, attraverso la condivisione di “casi di studio” o “casi complicati”. Entrambi utili per aprire un confronto a 360° su approcci, strategie ma soprattutto sull’individualizzazione del “quando il Welfare può diventare uno strumento strategico per le aziende ed interessante per i lavoratori”.
La tre giorni è stata anche un’occasione per riflettere sul particolare momento storico che le imprese artigiane stanno vivendo.
Il Covid ha lanciato una doppia sfida: da un lato quella in termini di emergenza, dall’altro quella delle opportunità. La pandemia ha dimostrato infatti che la conciliazione vita-lavoro va ripensata, che avere a disposizione un credito welfare per sostenere le spese di istruzione, di sanità o di assistenza per anziani e bambini possa dare un sostegno economico fondamentale per i lavoratori e che lo smart working, ma più in generale il lavoro flessibile, possono rappresentare non tanto una soluzione emergenziale quanto una risorsa strutturale.
Insomma, dalla crisi si può uscire anche e soprattutto attraverso un Welfare moderno e capillare, che realtà come Confartigianato e WelFare Insieme, attraverso una costante e sempre più mirata formazione rivolta ai Welfare Specialist, sono in grado di mettere in campo, nella consapevolezza che ognuno di noi può contribuire alla rinascita di comunità e territori, partendo proprio dai nostri artigiani.
In primo piano
L’azienda torinese Sparco incentiva la natalità: bonus di 3mila euro ai dipendenti che diventano genitori
15/03/2024 Per il 2024 Sparco, storica
Ecco le migliori aziende per benessere dei dipendenti e politiche HR nel 2024
08/03/2024 Il Top Employers Institute ha
I congedi parentali nella Legge di Bilancio 2024
01/03/2024 La legge di Bilancio 2024
Bonus aziendale di 500 euro per i dipendenti che usano bene i social
23/02/2024 A Treviso, l’agenzia Ideeuropee premia
Nel 2024 le imprese hanno come priorità stipendi più equi e intelligenza artificiale
16/02/2024 Sono i dati di “People
Cosa cercano gli italiani nel lavoro
09/02/2024 Il benessere sul luogo di
Manovra 2024: effetti sul welfare
02/02/2024 La manovra 2024 è legge
Il mercato del lavoro italiano in crisi per la mancanza di competenze tecniche
26/01/2024 Il Bollettino annuale 2023 del
Luxottica: settimana di 4 giorni a parità di salario
19/01/2024 Settimana lavorativa di quattro giorni
WelFare Insieme S.r.l.
Impresa Sociale
Viale Vittorio Veneto n. 16/a, 20124 – Milano | tel. +39 02 49710883 | P.IVA 10464170967