Settimana lavorativa di quattro giorni a parità di salario: è questa la novità di Luxottica per 20 settimane l’anno. È questo l’accordo sperimentale sottoscritto da Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil e le Rsu nell’ambito del nuovo contratto integrativo aziendale.

Coinvolge – su base volontaria- tutti i lavoratori degli stabilimenti Exilor -Luxotticadi Agordo, Sedico, Cencenighe Agordino, Pederobba, Lauriano (Torino) e Rovereto (Trento): in totale circa 20mila dipendenti.

Il “prezzo” per ciascun lavoratore che vorrà aderire all’opzione è il sacrificio di cinque permessi retribuiti l’anno per coprire altrettanti venerdì liberi, mentre gli altri 15 saranno a carico dell’azienda.

Nel contratto sono previsti altri punti qualificanti. Ai lavoratori in uscita, ad esempio,  verrà concesso il part time per 3 anni con contributi pieni e i giovani che prenderanno il posto dei pensionandi non saranno più assunti a tempo parziale, come avvenuto finora, ma da subito a tempo pieno.

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