Come il Decreto Lavoro cambia il Servizio Civile. Le parole del Presidente del FNSC
23/06/2023
Il Decreto legge n. 48 del 2023, all’art. 12 comma 1 inserisce il Servizio Civile Universale tra le misure per il supporto alla formazione e al lavoro e rappresenta un passo avanti nella valorizzazione del ruolo formativo dello stesso.
Lo afferma Enrico Maria Borrelli, Presidente del Forum Nazionale del Servizio Civile (FNSC).
Con il Decreto Lavoro, secondo il Presidente del Forum, “l’elemento chiave che caratterizza questa esperienza di volontariato, qualunque sia l’area di intervento della progettualità e l’ente che la attua, è il ‘fattore progetto’, inteso sia sul piano tecnico che culturale“.
“È fondamentale, tuttavia, che le nuove disposizioni siano attuate senza stravolgere la natura e l’impianto del Servizio Civile e che venga valorizzato e promosso in modo adeguato” continua Borrelli. “Se fosse privato delle sue finalità educative ed orientato alla sola dimensione formativa ed occupazionale, si rischierebbe di limitarne, piuttosto che accrescerne, le potenzialità”.
Inoltre “l’introduzione della deroga al requisito dell’età (attualmente previsto tra i 18 ed i 28 anni), consente di estendere la platea dei partecipanti al Servizio Civile a persone più adulte (tra i 18 e i 59 anni), portatrici di competenze e conoscenze diverse”. Al contempo “anche la deroga alla ripetibilità del Servizio Civile, altra novità introdotta dal Decreto, può rappresentare per i partecipanti un’opportunità di acquisire ulteriori competenze e conoscenze in ambiti diversi”. Al fine di agevolare queste novità, e in vista dei decreti attuativi che disciplineranno le modalità di attivazione del Decreto Lavoro, il FNSC sottolinea tuttavia la necessità di avviare immediatamente un percorso condiviso con la Consulta Nazionale Servizio Civile, per assicurare agli enti ospitanti il necessario supporto organizzativo.
In primo piano
Ecco le migliori aziende per benessere dei dipendenti e politiche HR nel 2024
08/03/2024 Il Top Employers Institute ha
I congedi parentali nella Legge di Bilancio 2024
01/03/2024 La legge di Bilancio 2024
Bonus aziendale di 500 euro per i dipendenti che usano bene i social
23/02/2024 A Treviso, l’agenzia Ideeuropee premia
Nel 2024 le imprese hanno come priorità stipendi più equi e intelligenza artificiale
16/02/2024 Sono i dati di “People
Cosa cercano gli italiani nel lavoro
09/02/2024 Il benessere sul luogo di
Manovra 2024: effetti sul welfare
02/02/2024 La manovra 2024 è legge
Il mercato del lavoro italiano in crisi per la mancanza di competenze tecniche
26/01/2024 Il Bollettino annuale 2023 del
Luxottica: settimana di 4 giorni a parità di salario
19/01/2024 Settimana lavorativa di quattro giorni
Benessere, per 4 italiani su 5 è influenzato dalla felicità al lavoro
12/01/2024 Il 78% dei lavoratori italiani
WelFare Insieme S.r.l.
Impresa Sociale
Viale Vittorio Veneto n. 16/a, 20124 – Milano | tel. +39 02 49710883 | P.IVA 10464170967