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Welfare e genitorialità: gli strumenti a sostegno delle famiglie
Diventare genitori significa affrontare, insieme alla gioia della nascita, un riassetto profondo degli equilibri quotidiani: tempo, energie, risorse economiche[…]
Welfare aziendale: la leva competitiva che nel 2026 le imprese non possono più ignorare
Il welfare aziendale ha smesso da tempo di essere un beneficio marginale riservato alle grandi multinazionali. Oggi rappresenta uno[…]
Welfare aziendale, gli incentivi crescono ma il divario tra Nord e Sud rischia di ampliarsi
La Legge di Bilancio 2026 (L. 30 dicembre 2025, n. 199) rafforza il ruolo del welfare aziendale come leva[…]
Premi di risultato e welfare aziendale: chiarito l’estensione del nuovo limite a 5.000 euro
Il nuovo limite di imponibile pari a 5.000 euro introdotto dalla Manovra 2026 si applica anche nel caso in[…]
Welfare aziendale per le famiglie: un investimento strategico sul benessere reale
Negli ultimi anni il welfare aziendale ha subito una trasformazione profonda. Da insieme di benefit accessori, spesso percepiti come[…]
Premi aziendali e welfare: come le imprese possono valorizzare i propri dipendenti
Premi di risultato e welfare aziendale: meno tasse, più vantaggi per imprese e lavoratori. Ecco le agevolazioni fiscali e[…]
Welfare aziendale: senza una strategia i benefici restano limitati
In Italia il welfare aziendale è spesso presente, ma raramente organizzato in modo efficace. È quanto emerge da una[…]
Decreto Primo Maggio: niente welfare aziendale nella versione finale
Il Decreto Primo Maggio esclude il welfare aziendale, stanziando 934 milioni per assunzioni under 35, donne, tutele rider e[…]
