Nonostante le difficoltà economiche di quest’anno, da settembre le Associazioni aderenti a WelFare Insieme hanno generato più welfare che negli anni precedenti.

Ecco quanto emerge dall’analisi dei numeri ad oggi.  La ripartenza è iniziata nel mese di settembre, che ha visto un’attivazione dei piani quasi triplicata rispetto agli anni precedenti.  Non c’è dubbio che uno degli effetti possa essere il periodo di quasi sei mesi durante il quale certe imprese hanno continuato ad avviare piani seppur in misura più contenuta e soprattutto imprese che hanno visto i propri lavoratori lavorare in condizioni molto difficili e hanno voluto premiare il lavoro svolto nei mesi precedenti.

Insieme a questo, anche il raddoppio dei fringe benefits, concesso in maniera del tutto eccezionale dal governo e per il solo anno 2020, è stato un forte incentivante per riconoscere premialità individuali che permettono ai lavoratori di scoprire alcuni dei vantaggi del welfare e la piattaforma di WelFare Insieme powered by TreCuori.

Questo trend positivo di crescita del welfare si è poi confermato nei mesi di ottobre, novembre e dicembre con alcune associazioni che hanno visto quasi raddoppiare il valore dei piani attivati, nel periodo più importante dell’anno per l’attivazione di piani welfare.

Oltre tutto, siamo lieti di vedere che diverse Associazioni Territoriali hanno preso iniziative e attivato piani di welfare per i propri dipendenti.  Dall’avvio operativo di WelFare Insieme nel primo semestre 2019, più di 10 associazioni hanno deciso di attivare piani di welfare per il benessere dei propri dipendenti. Infine, è con soddisfazione che, anche a livello nazionale, WelFare Insieme ha potuto assistere la Confederazione nell’attivazione di un piano che permetta così ai suoi dipendenti nel periodo natalizio di godere di questo strumento, riconoscendo maggior capacità di spesa e libertà di scelta fra diverse tipologie di beni e servizi.

In primo piano