La Legge di Bilancio 2026 (L. 30 dicembre 2025, n. 199) rafforza il ruolo del welfare aziendale come leva per la competitività delle imprese e[…]

Il nuovo limite di imponibile pari a 5.000 euro introdotto dalla Manovra 2026 si applica anche nel caso in cui il lavoratore scelga di convertire[…]

Negli ultimi anni il welfare aziendale ha subito una trasformazione profonda. Da insieme di benefit accessori, spesso percepiti come semplici agevolazioni fiscali, si è evoluto[…]

Premi di risultato e welfare aziendale: meno tasse, più vantaggi per imprese e lavoratori. Ecco le agevolazioni fiscali e le opportunità previste.

In Italia il welfare aziendale è spesso presente, ma raramente organizzato in modo efficace. È quanto emerge da una ricerca del Corporate Welfare Lab della[…]

Il Decreto Primo Maggio esclude il welfare aziendale, stanziando 934 milioni per assunzioni under 35, donne, tutele rider e parità di genere.

La proposta di legge sulla riduzione dell’orario di lavoro settimanale è stata respinta alla Camera, ma il confronto sul futuro del lavoro in Italia resta[…]

Welfare Insieme compie un passo decisivo verso l’innovazione dei servizi alle imprese e alle persone, lanciando un nuovo modello integrato che mette al centro il[…]

Lidl Italia ha firmato il rinnovo del contratto di secondo livello, che porterà un sostegno al reddito di 650 euro all’anno per ciascun dipendente, tra[…]

La Legge di Bilancio 2026 (legge n. 199 del 30 dicembre 2025) interviene in modo mirato sul welfare aziendale, confermando alcune misure già in vigore[…]