Un aumento che pesa sul budget quotidiano Con l’entrata in vigore della Legge n. 199/2025, la cosiddetta Manovra 2026, la soglia di esenzione fiscale e[…]

Diventare genitori significa affrontare, insieme alla gioia della nascita, un riassetto profondo degli equilibri quotidiani: tempo, energie, risorse economiche e organizzazione familiare vengono messi alla[…]

Il welfare aziendale ha smesso da tempo di essere un beneficio marginale riservato alle grandi multinazionali. Oggi rappresenta uno strumento strutturale di gestione del personale,[…]

La Legge di Bilancio 2026 (L. 30 dicembre 2025, n. 199) rafforza il ruolo del welfare aziendale come leva per la competitività delle imprese e[…]

Il nuovo limite di imponibile pari a 5.000 euro introdotto dalla Manovra 2026 si applica anche nel caso in cui il lavoratore scelga di convertire[…]

Negli ultimi anni il welfare aziendale ha subito una trasformazione profonda. Da insieme di benefit accessori, spesso percepiti come semplici agevolazioni fiscali, si è evoluto[…]

Premi di risultato e welfare aziendale: meno tasse, più vantaggi per imprese e lavoratori. Ecco le agevolazioni fiscali e le opportunità previste.

In Italia il welfare aziendale è spesso presente, ma raramente organizzato in modo efficace. È quanto emerge da una ricerca del Corporate Welfare Lab della[…]

Il Decreto Primo Maggio esclude il welfare aziendale, stanziando 934 milioni per assunzioni under 35, donne, tutele rider e parità di genere.

La proposta di legge sulla riduzione dell’orario di lavoro settimanale è stata respinta alla Camera, ma il confronto sul futuro del lavoro in Italia resta[…]