In arrivo finanziamenti per formazione e tecnologie. Diffondere la conoscenza e l’attuazione dello smart working, sottolinearne le potenzialità quale strumento di conciliazione vita lavoro, sono gli obiettivi propulsori del progetto.

Lo smart working, da non confondere con l’home working, è ad oggi uno dei punti di forza più dibattuto delle politiche di “Welfare”, sia nel privato sia nella Pubblica Amministrazione. La crisi pandemica, nelle sue criticità, ha dimostrato che il lavoro agile e la possibilità di accedervi in modo flessibile rappresentano il futuro della conciliazione vita lavoro.

WelFare Insieme ne è fortemente convinta, ed è per questo che ha partecipato all’Avviso pubblico per l’adozione di piani aziendali di Smart Working, Asse Prioritario I – Occupazione – Azione 8.6.1 inserito nell’ambito del Fondo Sociale Europeo 2014-2020. Il Bando era finalizzato alla promozione nelle imprese lombarde dello smart working, un modello organizzativo che consenta una maggiore flessibilità per quanto riguarda il luogo e i tempi di lavoro, nella consapevolezza che adottare piani di smart working consente di incrementare la produttività ed aumentare il benessere di lavoratori e lavoratrici.

La scelta di partecipare al Bando è stata premiata dai risultati: WelFare Insieme ha ottenuto i finanziamenti per azioni dedicate a servizi di consulenza e formazione, finalizzati all’adozione di un piano di smart working con relativo accordo, o regolamento, aziendale approvato e pubblicato nella propria bacheca e nella propria intranet aziendale.

Volontà di WelFare Insieme, quale Impresa Sociale di Confartigianato, è quella di estendere nozioni ed insegnamenti acquisiti nei corsi di consulenza e formazione organizzati dalla Regione Lombardia non solo a sé stessa, ma a tutte le Associazioni Territoriali del sistema.

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