Lasciarsi la pandemia alle spalle: ruolo e prospettive del welfare aziendale territoriale
02/11/2022
È questo il tema dell’approfondimento su un welfare aziendale che favorisca lo sviluppo del territorio ed insieme sociale ed economico, attraverso l’incontro tra imprese profit e mondo della cooperazione sociale.
Si svolgerà domani l’incontro on-line “Lasciarsi la pandemia alle spalle: ruolo e prospettive del welfare aziendale territoriale”, promosso da Fondazione MPS e curato da Secondo Welfare, incontro conclusivo del ciclo di eventi “Conversazioni sul welfare aziendale”.
Si cercherà di capire come il welfare aziendale possa diventare uno strumento per favorire lo sviluppo del territorio e per promuovere interventi di natura sociale a livello locale, nel contesto post-pandemico.
Proprio per questo si parlerà di welfare “a filiera corta” capace di mettere a sistema le risorse locali e di innescare un circolo virtuoso di sviluppo sociale ed economico in una prospettiva sostenibile ed inclusiva che favorisca l’incontro tra imprese profit e mondo della cooperazione sociale.
Tutto ciò si realizza coinvolgendo le aziende, ma anche il Terzo Settore e il Pubblico, attraverso la collaborazione tra le parti sociali e la costruzione di reti d’impresa, come ATS, per creare servizi per i lavoratori e le loro famiglie e, in prospettiva, per il territorio.
Esperienze di welfare “a filiera corta” stanno nascendo in vari parti d’Italia, attraverso l’appuntamento di domani se ne individueranno le caratteristiche con un’attenzione particolare al tema della sostenibilità.
Al webinar parteciperanno Claudia Fiaschi, presidente di Confcooperative Toscana; Emmanuele Massagli, presidente di Aiwa e Adapt; Daniele Messina, responsabile attività istituzionale Fondazione Mps e Luca Oldrati, corporate manager di Valoriamo.
L’evento sarà in diretta sulla pagina facebook di Secondo Welfare.
In primo piano
Rapporto “Welfare Index PMI” di Generali: l’impatto del welfare aziendale sul business
02/08/2024 L’ultimo rapporto “Welfare Index PMI”
Welfare aziendale e tempo libero
26/07/2024 Nelle cronache degli ultimi mesi,
Le migliori aziende per le donne in Italia nel 2024
19/07/2024 Best workplaces for women per
Nel 2023, le grandi dimissioni hanno riguardato il 42% dei lavoratori, ma 1 su 2 si è pentito
12/07/2024 Si parla ancora di grandi
È sulle competenze che si gioca il futuro dell’IA
05/07/2024 Secondo l’indagine “L’impatto dell’IA sul
I dipendenti Michelin avranno il «salario decente»
28/06/2024 Il gruppo Michelin ha annunciato
Lavoro e retribuzione: la motivazione passa anche dal giusto riconoscimento
21/06/2024 Il giusto riconoscimento incide sulla
Creare sostenibilità partendo dal benessere dei lavoratori: l’esempio virtuoso arriva di JTI Italia
14/06/2024 Una delle idee che negli
LinkedIn: la classifica delle 25 migliori aziende dove fare carriera in Italia
07/06/2024 LinkedIn ha pubblicato l’edizione 2024
WelFare Insieme S.r.l.
Impresa Sociale
Viale Vittorio Veneto n. 16/a, 20124 – Milano | tel. +39 02 49710883 | P.IVA 10464170967